GOUVERNANCE DE L'INFORMATION : LES PREMIERS RÉSULTATS GED RH

Le poids de la Ged RH dans la Gouvernance de l’information numérique : la prochaine priorité en matière de dématérialisation (une exclusivité Serda Conseil- Archimag).

En 2018, la “démat RH” fait partie des 4 premiers engagements des organisations.

Premiers résultats Rapport 2018 sur la Gouvernance de l’information : la dématérialisation des services RH et des dossiers du personnel arrive en 3ème position dans les champs couverts aujourd’hui par la gouvernance, à hauteur de 49%, soit une entreprise sur deux. C’est encore derrière la dématérialisation des dossiers et documents coeur de métier (63%).

Les ressources humaines font partie des 4 processus prioritaires dans les projets de dématérialisation… : à égalité lorsqu’on interroge le secteur privé comme public sur les priorités 2018, elles succèdent à la dématérialisation les processus métiers (63%), puis les processus comptables et financiers (48%), et enfin en 3ème les processus de la Relation Clients ou Citoyens. 

et la moitié des organisations ont prévu ou déjà engagé leur projet “démat RH” dès 2018 !

C'est ce que détaille Caroline ici !

Enquête sur la gouvernance de l'information

Bonjour, Serda Conseil et serdaLAB lancent la 7ème édition de leur grande enquête consacrée à la gouvernance de l'information dans les organisations ! Vous avez été plus de 350 à participer à l'édition 2017. Nous comptons sur vous pour cette nouvelle édition, et vous remercions par avance pour votre précieuse contribution.

PARTICIPER A L'ENQUETE

Le questionnaire compte 30 questions et sa durée est évaluée à 10 minutes. Tous les répondants recevront l'intégralité du rapport en avant-première par e-mail.